科建訊 為更好的關(guān)心新入職員工在本崗位的成長(cháng)，讓新入職員工更好的融入科建這個(gè)大集體，2017年5月14日下午14:00時(shí)，河南科建建設工程有限公司在錦藝四季城項目部隆重舉行新入職員工座談會(huì )?？偨?jīng)理李杰、錦藝四季城項目部經(jīng)理齊含釗出席了會(huì )議。

      會(huì )上，總經(jīng)理李杰代表公司歡迎新員工進(jìn)入科建公司大家庭，為各位新員工簡(jiǎn)單介紹了科建公司的成長(cháng)史、概況及公司未來(lái)五年的戰略目標，使大家對科建有了一個(gè)較為全面的認識。隨后，在輕松愉悅的氛圍中，新進(jìn)員工們積極發(fā)言，分別做了簡(jiǎn)短的自我介紹，表達了進(jìn)入公司后的工作感受及對自身發(fā)展的認識，由衷地表示了成為科建人的自豪。

      總經(jīng)理李杰勉勵新員工盡快完成角色轉換、思路轉換，腳踏實(shí)地，立足崗位成才，與公司共成長(cháng)、同進(jìn)步。希望新員工以高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度做好每一份工作；以團結協(xié)作的精神融入到每一個(gè)團隊中去，以年輕人特有的青春活力為公司的發(fā)展創(chuàng )造更大的動(dòng)力。并對新入職員工提出了四點(diǎn)希望：一是希望大家能樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在合適的平臺上實(shí)現自我成長(cháng)；二是希望大家要加強學(xué)習，注重積累，厚積薄發(fā);三是希望大家要注重個(gè)人成長(cháng),把握好展示自我的機會(huì ),展現個(gè)人魅力;四是希望大家注重對寫(xiě)作能力、口頭表達能力和溝通技巧的提升。

      本次座談會(huì )的召開(kāi)不僅體現了公司“以人為本，科學(xué)管理”的人性化管理，通過(guò)交流，還增進(jìn)了了解，開(kāi)拓了工作思路，為新員工今后的工作及努力目標指明了方向，使其對未來(lái)也更加充滿(mǎn)信心。同時(shí)，此次座談會(huì )也使新進(jìn)員工更深入地了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近了公司領(lǐng)導與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導對員工的關(guān)懷，增強了企業(yè)凝聚力。

撰稿人：張帥偉