2016年7月10日10：30在科建公司會(huì )議室對2016年年中測試中成績(jì)優(yōu)異的9位員工進(jìn)行了表彰，黃元明副總主持會(huì )議，李杰總經(jīng)理在會(huì )上對受表彰的員工進(jìn)行勉勵，并要求全體員工在以后工作中刻苦學(xué)習、努力工作，與公司一起成長(cháng)?？偣O全明、工程部經(jīng)理韓開(kāi)益、行政人事經(jīng)理張婉君為獲獎人員頒發(fā)了獎金和榮譽(yù)證書(shū)。各項目生產(chǎn)經(jīng)理或項目總工、以及施工技術(shù)管理人員測試成績(jì)名列前茅的員工參加了會(huì )議。

      2016年6月25日19：00-21：00行政人事部、總工室、工程部及其他部門(mén)聯(lián)合組織施工技術(shù)管理人員（土建、安裝、安全）113人進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)測試，根據成績(jì)排出了土建施工技術(shù)人員前5名，一等獎母彥輝、二等獎朱耀鵬、三等獎周剛、劉杰、王振，獎金分別為5000元、2000元、1000元；安全管理人員2名，一等獎何濤、二等獎丁亞軍；安裝管理人員2名，一等獎劉發(fā)、二等獎張濤，獎金均分別為2000元、500元。

      會(huì )議上，李總、黃總分別對與會(huì )員工進(jìn)行了勉勵、提出了要求、，強調了理論知識學(xué)習的重要性，以及如何學(xué)以致用、用理論指導實(shí)踐工作的意義！ 通過(guò)這次表彰會(huì )，公司希望激發(fā)全體員工學(xué)習的積極性，獎優(yōu)劣汰；同時(shí)，公司也將專(zhuān)業(yè)測試常態(tài)化，成為提升員工專(zhuān)業(yè)能力的方式之一，進(jìn)一步培養學(xué)習型團隊！打造職業(yè)化團隊！