2020年10月30日14:30，鄭州商學(xué)院建工學(xué)院院長(cháng)孫利民、建工實(shí)驗室中心主任陳水龍、輔導員王丹、就業(yè)老師李闖一行4人蒞臨公司總部參觀(guān)。公司副總晁岳鋒、人事負責人靳小燕進(jìn)行了熱情的招待。

公司人事李云云介紹了公司的發(fā)展歷程、員工職業(yè)發(fā)展通道和公司的人文關(guān)懷等相關(guān)內容。工程部土建主管張保印介紹了項目的工期管理、安全管理、文明施工管理及質(zhì)量管理等工程管理內容。

公司人事靳小燕對公司近年來(lái)的所獲業(yè)績(jì)做了進(jìn)一步的補充，闡述了公司發(fā)展壯大過(guò)程中對人才的渴求及現階段公司人才培養模式。

晁總就老師們提出的一些問(wèn)題進(jìn)行了答疑，同時(shí)向孫院長(cháng)一行重點(diǎn)介紹了公司的幾個(gè)“亮點(diǎn)”，如：“所有項目部直營(yíng)管理”、“為確保工程質(zhì)量，小班組管理模式”、“核心管理人員股份激勵制”；并對未來(lái)校企合作探討的“訂單式培養”、“理論與實(shí)習相結合”、“校企合作創(chuàng )獎”等方式給予肯定。在回答老師提問(wèn)問(wèn)題時(shí)晁總建議，在學(xué)生教育培養的過(guò)程中，最重要的是教育學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)理念，端正就業(yè)態(tài)度，并且做到學(xué)習與實(shí)踐相結合，這樣學(xué)生離開(kāi)學(xué)校后才能夠更快、更好的適應工作崗位。

孫院長(cháng)首先對公司接納本校學(xué)生到項目上實(shí)習表示了感謝，其次了解了學(xué)生在項目部的適應情況及表現情況。并就學(xué)校的課程設置和學(xué)生的培養方式與公司領(lǐng)導做了溝通交流，希望學(xué)校培養出來(lái)的學(xué)生更加符合企業(yè)的需求。

建工實(shí)驗室中心主任陳主任詳細介紹了學(xué)校實(shí)驗室的建設規模，學(xué)?，F有實(shí)訓器材存備狀況，以及學(xué)校BIM中心建設情況等。充分展現了商學(xué)院建工學(xué)院近年來(lái)對學(xué)生教育培養的重視程度。

負責院系學(xué)生就業(yè)的李老師也闡述了商學(xué)院近年來(lái)學(xué)校生源情況及學(xué)生就業(yè)指導工作開(kāi)展情況，并表示后期會(huì )加強對學(xué)生的就業(yè)指導，將正確的“就業(yè)觀(guān)”、“擇業(yè)觀(guān)”教育自大一開(kāi)始進(jìn)行，直至貫穿于大學(xué)期間每個(gè)階段，而不僅僅是針對即將畢業(yè)的學(xué)生；同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化課程設置，增加學(xué)生實(shí)習實(shí)踐的機會(huì )，真正的將理論運用到實(shí)踐中去。

最后，雙方就公司的人才需求理念、人才培養、人才發(fā)展理念，學(xué)校的院系設置、建工學(xué)院的教學(xué)設備及下一步的規劃進(jìn)行了深入的交流，為雙方進(jìn)一步合作奠定基礎。希望大學(xué)時(shí)期的理論教育能夠讓學(xué)生真正做到學(xué)以致用，為企業(yè)輸送有用人才，為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值。



圖文來(lái)源：行政人事部 李云云