為了全面檢驗員工的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力、及對公司標準和規范的掌握的情況，6月15日下午，科建公司年度員工專(zhuān)業(yè)技能考試如期舉行，全公司項目的205名員工、19個(gè)崗位人員參加本次考試。

為了確?？荚嚾〉昧己玫某尚?，行政人事部提前2個(gè)月發(fā)布考試通知，明確考試范圍，給予大家充足的學(xué)習準備時(shí)間。在出題方面，各崗位出題人根據考試范圍，注重考核知識與實(shí)際工作相結合，針對各崗位日常工作業(yè)務(wù)，認真組卷審核，確保試題真正起到考核員工工作水平的目的。

考試過(guò)程中，公司監考人員認真履行監考職責，嚴格執行考場(chǎng)紀律，解答試卷的印刷等影響作答的問(wèn)題?？荚嚥扇∫曨l形式，公開(kāi)透明展現各考場(chǎng)情況?？忌鷤€(gè)個(gè)精神飽滿(mǎn)，認真審題作答，努力考出好的成績(jì)。

公司每年組織專(zhuān)業(yè)技能考試，目的是以考促學(xué)，提高員工的理論知識水平，并運用所學(xué)知識指導實(shí)際的施工工作。公司對考試工作非常重視，花費大量的人力、物力去精心組織每一次考試。通過(guò)考試，我們從中可以發(fā)現優(yōu)秀的人才，對考核優(yōu)異者，給予相應的晉升和獎勵。對于落后的人員，我們也會(huì )加以引導，加強培訓力度，提高其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。近年來(lái)，公司舉行各種專(zhuān)業(yè)測試，提高了大家學(xué)習熱情，專(zhuān)業(yè)技能也得到提升，在整個(gè)公司中形成了良好的學(xué)習氛圍。在一建、造價(jià)等專(zhuān)業(yè)資格考試中，公司員工的通過(guò)率都很高。

在后續的工作中，我們繼續完善考試制度，提升員工學(xué)習能力，真正實(shí)現以考促學(xué)，學(xué)以致用的目標。通過(guò)考試，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，選拔優(yōu)秀人才，重點(diǎn)培養，打造出一支業(yè)務(wù)精，專(zhuān)業(yè)能力強的人才隊伍，為公司的發(fā)展提供人才保障。

來(lái)源：行政人事部  霍磊