2018年2月10日下午，由公司人事組織的主管工長(cháng)年終工作總結會(huì )議在公司會(huì )議室召開(kāi)。參加總結匯報的各項目主管工長(cháng)代表34人。公司領(lǐng)導袁總、李總、馬總、晁總，總工室孫全明，工程部齊含釗，行政人事部靳小燕也參加了此次會(huì )議。

會(huì )上，首先由主管工長(cháng)代表鄒浩然等十人進(jìn)行激情洋溢的工作匯報，工作匯報采用圖文并茂的PPT匯報模式，匯報者通過(guò)自己的演說(shuō)來(lái)闡述2017年的工作總結和2018年的工作思路。三個(gè)小時(shí)，激情的演講，熱烈的掌聲，精彩的點(diǎn)評是這次會(huì )議的特點(diǎn)。

員工代表匯報完畢后，袁總對此次匯報給予了肯定，并做了精彩點(diǎn)評。

袁總講到本次會(huì )議的意義非凡，之所以公司這么多領(lǐng)導參與，其目的除了了解項目主管管理層的實(shí)際工作情況，更重要是通過(guò)這次工作匯報，旨在發(fā)現人才，選拔人才。袁總還仔細講解了部分項目部存在的問(wèn)題，個(gè)別員工匯報的不足，鼓勵大家要敢于說(shuō)真話(huà)，正視自己的錯誤和不足，只有這樣才能夠改正錯誤，個(gè)人才能不斷成長(cháng)進(jìn)步，項目的質(zhì)量管理才能不斷提升。

指出科建是一個(gè)運營(yíng)健康、執行力強、前進(jìn)廣闊、發(fā)展迅速的年輕公司。公司的發(fā)展離不開(kāi)一大批品德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮踏實(shí)，常懷感恩之心的人才，有責任有擔當的人才。公司非常重視人才培養，重視人才梯隊的建設，也會(huì )加大人才培養的力度，愿意給每一個(gè)愿意向上的人提供成長(cháng)的平臺，給每一個(gè)努力的員工適合自己發(fā)展的崗位。希望大家在提升自己專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)不忘初心，不抱怨一切，和公司齊心協(xié)力，砥礪前行，共創(chuàng )明天輝煌。

馬總在會(huì )上也做了點(diǎn)評，指出作為項目主管管理層，要有正確的工作態(tài)度，保持良好積極的工作熱情；同時(shí)時(shí)刻保持職業(yè)的敏感度，重視公司的各種培訓活動(dòng)，明白領(lǐng)悟公司各種制度、標準規范的下發(fā)的重大意義。馬總還指出，對于BIM技術(shù)的學(xué)習，要學(xué)以致用，不能束之高閣。建議大家不要只關(guān)注每年的網(wǎng)絡(luò )熱詞，也要關(guān)注公司的年度熱詞，例如“工完場(chǎng)清”“掛賬驗收”“BIM技術(shù)”等。

最后，伴隨著(zhù)“祝愿大家新年快樂(lè )、闔家歡樂(lè )”的祝福聲，會(huì )議圓滿(mǎn)結束。