為有效落實(shí)公司人才培養計劃，提高項目部管理人員專(zhuān)業(yè)技能，2021年3月31日，公司年度全員專(zhuān)業(yè)技能考試在各項目部舉行。

參加本次專(zhuān)業(yè)考核的員工共計252名，參加崗位有29個(gè)，項目所有崗位全員參加考試。本次考核共設考場(chǎng)16個(gè)，其中鄭州區域13個(gè)，息縣區域3個(gè)。

    本著(zhù)公平公正的原則，考前，公司行政人事部組織所有崗位主管部門(mén)擬定考試題庫。各主管部門(mén)按照公司統一標準，從崗位實(shí)際出發(fā)，合理、公正組卷，并經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人員審核，嚴把試題質(zhì)量關(guān)，保證試卷知識全面性，以精準全面的測試員工的專(zhuān)業(yè)技能。

各位員工響應公司號召，積極備考，按照考試范圍認真復習。各項目辦公室主任精心布置考場(chǎng)，為考生提供完備的考試物品及環(huán)境，確保每位考生在輕松愉悅的環(huán)境中完成公司的專(zhuān)業(yè)技能考試，考取優(yōu)異成績(jì)。

考試過(guò)程中，我們采取全程視頻會(huì )議形式，公正公開(kāi)的展現整個(gè)考試過(guò)程，陽(yáng)光透明，各位監考人員嚴格履行監考職責，及時(shí)解決考生遇到的各種問(wèn)題，圓滿(mǎn)完成了本次考試任務(wù)。

行政人事部對考生試卷按崗位進(jìn)行分類(lèi)檢查，密封，各部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行公平公正的閱卷評分，確保每名考生成績(jì)的真實(shí)性和準確性。

    公司每年定期組織專(zhuān)業(yè)技能考核，從中可以發(fā)現更多優(yōu)秀人才，為員工晉升、薪酬激勵等提供了理論依據。作為考試主管部門(mén)，行政人事部會(huì )繼續努力，確保每次考試的公平、合理、有效，對出現的問(wèn)題持續改進(jìn)，保證每位管理人員的利益，選拔出更多能崗匹配，德才兼備的優(yōu)秀人才。通過(guò)學(xué)習考試，讓每位員工具備豐富的理論的知識，并與施工實(shí)踐相結合，打造一支德、能、勤、績(jì)和專(zhuān)業(yè)知識相結合的人才隊伍，為公司及項目發(fā)展提供人才智力支持，為公司創(chuàng )造更好業(yè)績(jì)提供人才支撐。

文章來(lái)源：行政人事部 李云云